Pro inspiraci i ověření užší spolupráce…

Znáte názor svých zaměstnanců?

Znáte možné rezervy v efektivitě jejich práce a příčiny fluktuace?

Ne vždy jde jen o peníze. Zkuste se zeptat s námi. Realizujeme nezávislé průzkumy zaměřené na získání zpětné vazby od zaměstnanců. Na jejich hodnocení pracovní náplně, organizace práce, míry jejich spokojenosti v zaměstnání, důvěry ve společnost a její management, váhu využitelných benefitů jako alternativy ke mzdovým prostředkům, na pojmenování rezerv a potenciálních rizik, které mohou být příčinou fluktuace či rezerv v efektivitě práce.

Výsledky přispívají ke zlepšení stávajícího stavu, pomáhají nastavit KPI v personální oblasti a efektivní podobu nefinančních věrnostních programů pro zaměstnance.

Součástí může být i oslovení bývalých zaměstnanců a zjištění skutečných příčin jejich odchodu. Pracujeme na základě vlastní metodiky umožňující vyhodnotit stávající stav a rezervy.

Realizace průzkumu, zájem o názor, je velmi dobře hodnocena i samotnými zaměstnanci a výrazně pomáhá budovat vztah s organizací.

Základní zaměření průzkumu:

• Důvěra zaměstnanců ve společnost a její management
• Informovanost a řízení zaměstnanců
• Sounáležitost zaměstnanců s firmou a jejími hodnotami
• Naplňování pracovních ambicí
• Příčiny nespokojenosti
• Péče o zaměstnance
• Váha jednotlivých motivačních nástrojů
• Rizika a možné příčiny fluktuace
• Míra spokojenosti zaměstnanců a stanovení hlavních atributů

Proč využít externí způsob realizace?

• Realizace probíhá s minimální zátěží stavových zaměstnanců
• Je rychlá, efektivní a zpracování dat probíhá s potřebnou péčí
• Výsledky nejsou ovlivněny očekáváním, jsou nezávislé a poukazují i na zažité rezervy

V čem je realizace pro klienty výhodná?

• Deklaruje zaměstnancům zájem o jejich spokojenost v práci
• Přímo i nepřímo podporuje dobré vztahy
• Poskytuje zpětnou vazbu a pomáhá stanovit nové priority a úkoly

Na čem stavíme?

• Na anonymitě a důvěrnosti poskytnutých informací
• Na individuálním přístupu
• Na podložených skutečnostech a objektivitě daných doporučení